RiveriaRekry on verkkopalvelu, joka uudella tavalla saattaa työelämän, opiskelijamme sekä vastavalmistuneet yhteen.
Ilmoita avoin työmahdollisuus tai hae osaajaa yritykseesi RiveriaRekrystä
Työnantajana voit tarjota RiveriaRekryn kautta koulutus- ja oppisopimuspaikkoja, työmahdollisuuksia sekä erilaisia projekteja opiskelijoille ja vastavalmistuneille sekä hakea sopivaa osaajaa tarpeeseesi.
RiveriaRekry – esite työnantajille ja ohje yritysprofiilin luomiseen
Opiskelijat luovat osana opintojaan henkilökohtaisen osaamisprofiilin sekä portfolion RiveriaRekryyn. Palvelu on opiskelijoilla käytössä koko heidän opintojensa ajan ja myös valmistumisen jälkeen. Palvelun perustana on Tiitus mobiilisovellus, jonka kautta opiskelijat pääsevät tutustumaan tarjottuihin työmahdollisuuksiin ja projekteihin sekä voivat lähettää oman profiilinsa työnantajien nähtäväksi.
Lisätietoja RiveriaRekrystä saat ottamalla yhteyttä uraohjaajiin – autamme löytämään ratkaisevat tekijät yritykseesi!
Työelämässä oppimisen kautta työntekijä
Työelämässä oppimisen (koulutussopimus ja oppisopimus) tavoitteena on, että tutkinnon perusteissa määriteltyä ammattitaitoa opitaan työpaikalla sekä sovelletaan opittua todelliseen työelämään. Samalla opiskelijat saavat yleisiä valmiuksia työelämää ja elinikäistä oppimista varten. Työelämässä oppimisen kautta yritykselläsi on mahdollisuus kiinnittää tulevaisuuden osaajat organisaatioosi.
Molempi parempi! Oppisopimus & Koulutussopimus: Esite työnantajille.
Kansainvälinen yhteistyö ja kv-harjoittelijat yrityksessä
Kansainvälinen yhteistyö tarkoittaa niitä toimenpiteitä, joita tehdään Riverian opiskelijoiden ammatillisen osaamisen vahvistamiseksi globaaleilla työmarkkinoilla. Kv-harjoittelijat yrityksessä tarkoittaa Riveriaan eri puolilta maailmaa tulevien opiskelijoiden työpaikalla tapahtuvan oppimisen mahdollistamista alan yrityksissä.
Työllistämisen tuet
TE-Palveluiden sivuilla voit tutustua työttömän palkkaukseen liittyviin tukimahdollisuuksiin. Työ- ja elinkeinotoimisto voi tukea työnantajaa, kun se palkkaa esimerkiksi
- työttömän, joka tarvitsee tavallista enemmän apua työllistymiseen
- nuoren, joka hakee ensimmäistä työpaikkaansa
- osittain työkykyisen, joka haluaa käyttää kykyjään työelämässä.
Työllistämisen kuntalisä Pohjois-Karjalassa
Kaksitoista kuntaa Pohjois-Karjalan ja Heinäveden alueella ottavat käyttöön yhteisen työllistämisen kuntalisän. Kuntalisä on 350–360 euron suuruinen korvaus työnantajalle työllistämisestä, ja sitä voidaan myöntää enimmillään noin 2 800 euroa. Työllistämisen kuntalisä edellyttää 4–35 viikon työsuhdetta, jossa työaika on vähintään 18 tuntia viikossa. Palkattu työntekijä voi olla esimerkiksi puoli vuotta työttömänä ollut nuori tai yli 200 päivää työmarkkinatukea saanut henkilö.
Työllistämisen kuntalisä otetaan käyttöön pääosin yhtenäisillä periaatteilla seuraavissa kahdessatoista kunnassa Pohjois-Karjalan ja Heinäveden alueella: Heinävesi, Ilomantsi, Joensuu, Juuka, Kitee, Kontiolahti, Lieksa, Liperi, Outokumpu, Polvijärvi, Tohmajärvi ja Valtimo.Lisätietoja kuntalisästä löydät kuntien työllisyyspalveluiden nettisivuilta.
Kesätyöllistämisen tuki kunnilta ja kaupungeilta
Monet Pohjois-Karjalan kunnista ja kaupungeista edistävät kesätyön saamista myöntämällä yrityksille ja yhdistyksille kesätyöpaikkatukea. Kesätyöpaikkatuen periaatteista löydät tarkemmin tietoa kuntien ja kaupunkien nettisivuilta.
